組織架構

目標

1.建構尊嚴高齡勞動的政策建言

2.培育高齡勞動及社會跨領域人才

3.打造國際級高齡社會勞動福祉及人權之研究平臺

4.達成社會福祉及人權永續之發展

 

特點

1.聚焦研究熟齡勞動及社會福祉與人權重大議題之參與

2.立足深化台灣高齡勞動及社會議題之勘探

3.發展「以人為本」勞動及人力資源之考察

4.規劃執行高齡社會福祉相關政策之連結

5.深耕在地高齡勞動特性及社會福祉之實踐

6.連結在地以建立區域研究與實踐之合作聯盟